由仙桃一个大厂引发的讨论2：你怎么看待通过中介新进员工比老员工还要高？
2020-9-20
进厂找女朋友
来自浙江
江汉热线
关于罚款问题这里不讨论了。具体可以看图片。至于为什么健鼎会通过如此频繁而且高的罚款来进行管理。到底是什么样的考虑占了上风？我也不是政策制定者，不好再说什么。这个帖子主要是来说说，你怎么看待通过中介进来的新员工比老员工（大部分是仙桃人）的工资还要高？（主要是说普通员工）这里说说我了解到的大致背景。听说19年之前，没有大量通过中介招人的时候，健鼎对咱们打工的来说，还是很不错的。19年之后开始通过中介大量招人，并且通过中介进来的新员工，工资都比老员工高（第一次看这个帖子的可以翻看我之前的帖子）。这里面仙桃人是不能通过中介进来的。听说现在各个部门的老员工用手指都能数过来。难道健鼎不需要老员工？还是有更加现实的考虑？说明：对于本人个人一些做事方面的无端猜测，可能要你失望了。做了二十多天，没有哪一天说产量没有达标，也没有迟到早退，规定的八点，七点五十就到了车间。刚开始做事，代理组长提醒我，你这样做，要把这个钩子打上去，第一次第二次没在意，第三次我听进去了，不仅是因为他说你不这样做，会砸到你的脚，更是因为他是确实为你，为工作再考虑。你有什么理由不听呢？所以每次，我都会特意多打几次这个钩子，加强自己的记忆。本人不聪明，但是明事理。不喜欢给别人添麻烦。但是谁无理给我添了麻烦，我也爱较真。身边交往的朋友、同事给我的评价是老实可靠，爱较真。
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